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2017,我们这样走过|回望来处,是为了抵达更远的远方.

2022-05-16 15:38:17

编辑:金雨婷

审核:杨秋爱 赵长伟

美好的回首,是为了更好地前行。

2018年的钟声敲响,从此跨入崭新的一年。2018年,是石油一厂成立90周年的大庆之年,也是每位一厂人迎来精彩的美好时代。

回首2017年走过的路,每一个脚印都那么清晰可见。2017年,一厂人的步子迈得更大,声音传得更远,石油一厂增产增收又创造了新成果。

2017年,,努力在学懂弄通做实上下功夫,通过集中学习、专题课、制作《一厂宣传》电子期刊专刊、交流研讨等多种方式,掀起了学习宣传贯彻落实精神的热潮。

深入学习的精神,激励着我们每个人“不忘初心、牢记使命”,2018年,让我们在前进中贯彻精神,在实干中创造一流业绩,做新时代的奋斗者!

接下来,邀您跟小编一起回首石油一厂的2017。

2017,我们这样走过……

1

大品牌,迈进新时代。

2017年,我厂全精炼石蜡被认定为辽宁省重点名牌产品,这是继2015年被认定为辽宁省名牌产品称号的又一更大殊荣。

我厂始终坚持以“诚实守信、精益求精”为质量方针,以“零事故、零缺陷,国内领先、国际一流”为目标,以“质量至上”为发展理念,注重生产全面质量管理,全过程管控和细节管理,生产的全精炼石蜡质量上乘,按照含油低于0.5%(国家标准是0.8%)控制,基本保持了一贯追求的产品质量最优、产量最大的无与伦比的竞争优势,为打造世界级石蜡润滑油生产基地而努力。 

2017年,是极不平凡的一年,既面临着繁重的生产和发展任务,又面临着首次全厂大检修的巨大压力。一年来,在公司的正确领导下,全厂上下团结一心,知难而进,各项工作都取得显著成效。

在去年装置大检修,实际生产10个半月的情况下,全年加工原料油127万吨;生产石蜡45.3万吨,月均同比增加1385吨;综合能耗69.97千克标油/吨;单因耗能6.57千克标油/吨·因数;剂耗费用完成1100万元,比指标降低78万元。完成考核利润1.91亿元,比计划指标增加3439万元;单位加工费231.94元,与指标持平。

2

大发展,书写新篇章。

安全环保基础得到夯实

全面落实集团公司关于在四个领域和时段设立“四条红线”的要求,实现了重大节假日和“”等特殊时期安稳生产。

炼化分公司两次体系审核出的52项问题已整改51项。完成危害因素辨识361个。举办4期安全环保培训班,培训207人次。完成5项隐患治理项目。完善事故预案,举行演练34次。强化承包商管理,全年培训承包商1050人次,处罚承包商单位9家,清除不合格承包商16人。完成废催化剂和废白土转运,实现含氨废润滑油无害化处置。实施三套酮苯装置8个溶剂采样口密闭采样器改造。监测有毒有害作业场所368次,高毒监测点合格率100%,尘毒监测点合格率98%以上。

创新生产取得新成效

降低三套酮苯装置溶剂比,解决了制约加工量问题,30酮苯、40酮苯、60酮苯日均加工量分别同比提高29吨/天、32吨/天和34吨/天。实施低温过滤、回收残蜡等措施,蜡收率同比提高0.45个百分点,两年来共提高2.5个百分点。

组织对真空转鼓过滤机耳轴进行攻关修复,全年滤机同比减少停工35台次,避免降量1.5万吨,创效1608万元。对储运罐区进行改造,实现产品蜡的精准调和,解决了产品熔点过剩问题,累计创效168万元。完成5台储罐在线清理,节省费用70万元。扎实推进班组经济核算。合理控制各项成本费用。

设备管理取得新进步

落实设备预知性维修,完成三套酮苯装置70台空冷清洗,减少机械密封、轴承消耗。提升仪表“四率”,联锁投用率100%,三套酮苯装置自控投用率达到90%以上,三套加氢装置自控投用率达到96%以上,完好率、使用率达到99%以上。开展设备攻关,完成石蜡造粒机钢带纠偏改造,彻底解决了造粒机频修的问题。针对三套酮苯装置套管盘根泄漏问题,对套管短轴和填料进行改造,达到预期效果。全面提升机电仪巡检管理,制订完善了新版巡检制度及巡检记录模板,提高了巡检质量。

企业发展取得新突破

全力推进油蜡联产规划实施,60万吨/年酮苯扩能改造项目,成立了项目管理部(车间),可研报告于去年8月14日得到集团公司批复,基础设计于去年12月20日通过炼化分公司审查,老30万吨/年酮苯装置废旧设备拆除接近尾声。微晶蜡与光亮油项目,编制完成溶剂脱沥青项目建议书,并上报公司。利用检修契机,实施技改项目5项,达到预期效果。寻求石蜡产品创效新途径,对石蜡及特种蜡市场进行调研。组织对加氢装置进行改造,通过标定、核算,产能提高20万吨/年。

3

大检修,迎接新挑战。

石油一厂2017年的装置大检修达到了高效完成。全厂所有装置停工检修,涉及556台压力容器、1229条压力管道检验检测,炼油总变4台主变压器维修,15万吨/年加氢装置加热炉改造,20万吨/年加氢装置高压换热器维修打压, 60万吨/年酮苯扩能改造项目配套等项目149项。

为实现“安全、绿色、优质、高效”的检修目标,全厂上下高度重视,扎实开展“我为检修做贡献”劳动竞赛、“戴徽、亮身份、立承诺”等活动,全员参与,紧密配合,检修准备充分,检修过程受控,现场文明规范。

为发挥劳动竞赛的激励作用,在检修过程中开展了三个阶段的评比表彰,评选出公司级先进集体4个、先进班科组8个、先进个人65人次。在装置检修现场组织了第一阶段先进集体、先进个人颁奖仪式鼓舞了参检员工干劲儿,第二阶段及第三阶段的先进奖励厂领导亲自到一线岗位颁发,既体现了领导的激励与关心,又保证了检修与开工工作的正常进行。 

劳动竞赛颁奖

并在检修现场,进行了一次有纪念意义的“七一”表彰。

“七一”表彰

经过45天的艰苦奋战,优质完成全部检维修项目,实现了“油不落地、汽不上天、声不扰民”的环保要求。

4

大管理,展现新作为。

科学管理取得新进展,落实细化公司新版管理制度。“六有”“四化”实现制度化、常态化。推广管理矩阵,将责任、标准、检查、考核融为一体。整合各项标准与检查,实现一项制度、一个标准、一种检查、多项考核。完善考核机制,对各专业周检问题按不同程度分类考核。开展基层建设星级评比竞赛活动,加氢一车间、酮苯二车间连续两次分别荣获公司副擂主和红旗车间称号。推进干部“周巡视月讲评”、全员记分卡、主管领导干部竞聘上岗等措施。开展员工上讲台活动,全年员工上讲台396人次。积极参加公司专业技术和经营管理人员业务素质竞赛,36人摘牌获奖。加强厂区及员工生产生活环境建设,开展绿化及装置亮化工作,完成30、40酮苯及15万加氢装置仪表室的改造,新建投用30、40酮苯装置更衣室。

5

“大建+大文化”

员工收获“大幸福”。

提高建工作水平

多措并举正向引领

01

将我厂员工收看盛况以及学习情况通过抚顺广播电台、抚顺市电视台进行宣传。确保学习贯彻精神有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。同时,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。扎实开展“四合格、四诠释”岗位实践、“六个一”支部创建等活动。落实“两个责任”,严肃执纪问责,推进廉洁风险防控和合规监察。落实维稳工作责任制,实现的等重点时段、重大节日企业和谐稳定。

02

利用多种媒体平台

打造企业文化品牌



2017年,是我厂发展建设关键一年,2017年大检修、打造石蜡基地为“”增光添彩、60万吨/年酮苯装置扩能改造等重点工作都需要加强宣传。、装置检维修工作、安全管理、企业文化、创新创效等工作的宣传报道。利用报纸、电视、广播、微信、电子期刊以及电子简报等多种媒体形式对我厂重点特色工作进行了广泛宣传,总结提炼具有一厂新时期特色的企业文化理念,取得了良好效果。

多维度关爱员工

提升员工幸福感

03

 充分发挥工会优势,坚持为员工办实事。

坚持对困难员工进行帮扶救助。开展经常性员工思想动态调研,及时解决和疏导热点问题。传递“健康生活、快乐工作”理念,成立石油一厂“职工之家”健身活动室,并多次邀请专家授课,进行健康及心理知识普及辅导。同时,积极选树员工典型,弘扬正能量,我厂高明晖、金红辉家庭当选辽宁省“最美家庭”。关心女性员工,注重培训,提升素质,开展多种多样的特色活动。


关爱员工

04

展“出彩一厂人”风采

凝聚能量,激发活力

打造“出彩一厂人”系列品牌,先后组织开展了“为咱满喝彩”为主题的大型文艺汇演、“岗位之星”评选、“拥抱春天·筑梦油蜡”徒步活动暨2017年全民健身活动、2017年石油一厂首届发展杯台球比赛、石油一厂第二届员工趣味运动会等。积极组织石油一厂乒乓球协会、足球协会、毽球协会、羽毛球协会、摄影协会,开展员工喜闻乐见的文体活动,展示出彩一厂人的风采。

发挥团组织优势,

搭建青年成长平台

05

开展了“青年文明号”、“青春建功大检修”、石油一厂青年大讲堂新媒体编辑制作交流学习会、一学一做教育实践座谈会等活动,,激发团员青年对的自豪感、认同感和归宿感,积极带动团员青年投身企业建设的主战场。

在大检修期间以“青春建功大检修”为主题,凝聚青年员工贡献能量。厂团员青年共有60多人参加检修志愿者服务活动,有25名青年志愿者被评为公司“最美青年志愿者”和“最青年突击队员”称号。厂志愿者累计志愿服务344小时,送防暑姜糖水1500多桶,发放安全宣传材料3000多份,服务参检员工3.6万余人次,为装置检修工作提供助力。

2018年是全面深入贯彻落实精神的重要一年,也是石油一厂大发展的一年。

愿我们“一厂人”不忘初心,继续前进,为打造石油一厂企业文化特色品牌、助力企业安全生产建设贡献自己的力量!

新的一年,有梦,有你,有我,让我们一起携手前进,精彩继续……

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